spotkanie online

6 godzin rozmów
wyniki raportu / dobre praktyki
porozmawiajmy o docenianiu, feedbacku i radości w pracy!

31 marca 2022 | 10.00-16.00
Poznaj

Projekt Siła Doceniania 2022

Docenianie pracowników na co dzień dla coraz większej liczby firm jest podstawą skutecznego zarządzania. Coraz większą uwagę zwraca się również na to, żeby doświadczenia pracowników (ang. employee experience) były jak najlepsze. A dzisiaj, gdy rywalizacja o najlepszych kandydatów nasila się, pokazanie, jak organizacje doceniają swoich pracowników stało się ważniejsze niż kiedykolwiek. Docenianie pracowników i dobry feedback już zawsze będą ważne w pracy! Celem projektu SIŁA DOCENIANIA jest szerzenie wiedzy na temat znaczenia doceniania, feedbacku i radości w pracy. Uczestnicząc w projekcie zdobędziesz wiedzę, która pozwoli ci stworzyć pierwszy program doceniania i feedbacku w firmie lub udoskonalić istniejący.
Docenianie i feedback w pracy mają moc!
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2021/04/Badanie_Sila-doceniania-2021_3_1.jpg

Trwa

Badanie SIŁA DOCENIANIA 2022

W badaniu SIŁA DOCENIANIA ankietowani są proszeni o ocenę trzech obszarów, z którymi mają do czynienia w pracy: doceniania, feedbacku i radości. Zapraszamy Cię do wypełnienia ankiety, a jeśli możesz przekaż link dalej. Liczy się każdy głos!

Weź udział w badaniu!

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2021/03/Sila-doceniania-2021__3.jpg

Darmowy

Raport SIŁA DOCENIANIA

W raporcie, który możesz pobrać bezpłatnie, znajdują się wnioski z badania przeprowadzonego w 2021, a także dobre praktyki pracodawców, którzy już wdrożyli u siebie działania związane z docenianiem lub feedbackiem i podzielili się efektami tych działań. W dniu konferencji odbędzie się premiera Raportu 2022.

Pobierz raport

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2021/03/Sila-doceniania-2021__4.jpg

Spotkanie online

Konferencja SIŁA DOCENIANIA

31 marca 2022 spotkamy się online na konferencji SIŁA DOCENIANIA. W czasie konferencji porozmawiamy o docenianiu, feedbacku i radości w pracy. Prelekcje będą nagrywane i dostępne dla uczestników przez 3 miesiące od wydarzenia.

Biorę udział


Partnerzy

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/BNPP_BL_Q-320x90.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/cg_logo-13.jpeg

Patroni medialni

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.005-320x108.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.004-320x108.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.003.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.001.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.006-320x108.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/patroni.002-320x108.png
https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/hellohr.001.png
31 marca 2022

Agenda spotkania

Nasze spotkanie potrwa 6h (od 10.00–16.00). Wystąpienia będą nagrane i każdy uczestnik będzie mógł wrócić do zgromadzonej wiedzy przez kolejne 3 miesiące.


9:45

Zaloguj się i sprawdź, czy wszystko działa



10:00

Start i powitanie uczestników | HRM Institute



10:05-11.00

Strategia motywowania, doceniania i feedbacku pracowników od A do Z + sesja Q&A

Anna Macnar | CEO HRM Institute


11:00-11:45

Czy docenianie w pracy to dobra propozycja dla wszystkich? Fakty, mity i tajemnice branż.

Iwona Grochowska | CEO w Nais



11:45-12:25

Doceniaj nie oceniaj, bo docenianie ma moc. Jak zachęcamy do wzajemnego doceniania w Banku BNP Paribas.

Julia Węglicka | Bank BNP Paribas


12.25-13:05

Siła doceniania w praktyce – o tym, jak budujemy kulturę doceniania w Capgemini Polska.

Magdalena Dorożyńska | Capgemini Polska
Iwona Szramik | Capgemini Polska


13:05-13.40

Przerwa lunchowa



13:40 – 14:25

Mr Feed – ekspert ds. udzielania informacji zwrotnej. Case study Orbico Poland + sesja Q&A

Beata Panek | Orbico Poland



14:25-15:10

Feedback dla kandydata, czyli CX na dzień dobry.
Case study Merixstudio + sesja Q&A

Aleksandra Kopija | Merixstudio
Miłosz Kusiciel | Merixstudio


15:10

Zakończenie spotkania



POZNAJ NASZYCH EKSPERTÓW

Prelegenci

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/Magdalena-Dorożyńska_Capgemini-Polska-kopia.jpg

Brand Communication & CSR Manager, Capgemini Polska

Magdalena Dorożyńska

Od 11 lat pracuje w firmie Capgemini gdzie obecnie jest odpowiedzialna za całość działań, które mają wpływ na kształtowanie wizerunku firmy Capgemini Polska. Odpowiada za strategie działań w obszarach Employer Branding, wewnętrznej komunikacji, Social Media, Public Relations oraz CSR. Wcześniej zaangażowana w wolontariat różnych instytucji NGO. Kampanie koordynowane przez Magdę doczekały się licznych nagród w konkursach, min.: Top Employer, ABSL Diamonds, EB Excellence Awards, EB Kreator, EB stars, Złote Spinacze. Dzieli się swoją wiedzą m.in. jako wykładowca na WSE im. KS. Józefa Tischnera w Krakowie.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/03/Iwona_Grochowska_AM_ZAGORSKA-kopia-2.jpg

CEO w Nais

Iwona Grochowska

Psycholog, trener biznesu i wykładowca akademicki. Współzałożycielka i CEO Nais, aplikacji do doceniania i nagradzania pracowników. Autorka wielu artykułów na temat wzmacniania zaangażowania poprzez rozwój kultury doceniania.

Od kilku lat pracuje aktywnie nad metodami i narzędziami rozwijania kultury doceniania w miejscach pracy w myśl zasady, że wzajemne rozumienie wartości, strategiczne podejście, odpowiedzialność i konsekwencja są kluczowe w budowaniu autentycznej i szczerej kultury w firmie.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/03/ALEKSANDRA-KOPIJA_Merixstudio-kopia-e1646344004107.jpg

IT Recruitment Specialist, Merixstudio

Aleksandra Kopija

Ola swoją karierę rozpoczęła jako konsultant podatkowy, co nauczyło ją jak być partnerem biznesowym oraz pozwoliło zrozumieć potrzeby klientów z różnych branż. Ta świadomość pozwoliła jej przebranżowić się do świata HR, w którym spełnia się do dziś. W Merixstudio jest odpowiedzialna za techniczne i nietechniczne procesy rekrutacyjne. Wypracowując wspólnie z Hiring Partnerami strategię na dany obszar, prowadzi proces od A do Z w ramach współpracy międzydziałowej. Do tego aktywnie angażuje się w wewnętrzne procesy firmy oraz dodatkowe projekty, m.in. dot. feedbacku.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/03/milosz-kuciciel-kopia.png

Head of Technology, Merixstudio

Miłosz Kusiciel

Od 13 lat związany z branżą IT, w której zaczynał jako programista “fullstack”. Obecnie pełni rolę Head of Technology w MERIXSTUDIO. W swojej codziennej pracy skupia się na wskazywaniu kierunku technologicznego w poznańskim software house i ścisłej współpracy z Software Architectami. Dodatkowo, pełni rolę hiring managera, wspierającego procesy rekrutacyjne w swoim obszarze. Pomimo że w pracy już nie programuje, z nowinkami jest na bieżąco – po godzinach tworzy startupy, które po kilku tygodniach pisze od nowa. Współprowadzi także podcast i vlog “Piątki po deployu”.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2021/04/Anna_Macnar_400x400.jpeg

CEO HRM Institute

Anna Macnar

Strateżka i ekspertka w obszarze employer brandingu, marketingu, kultury organizacyjnej, employee advocacy i marketingu HR. Konsultantka, trenerka i wykładowczyni, m.in. na AGH i SGH. Autorka książki "Employer branding bez tajemnic" oraz wielu publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR, storytellingu w eb, zarządzania między pokoleniami.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/Beata-Panek-zdjęcie-kopia.jpg

Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej | Orbico Poland

Beata Panek

Polonistka, miłośniczka kryminałów i dalekich podróży. Ma kilkuletnie doświadczenie jako dziennikarka i PR-owiec. Pierwsze kroki reporterskie stawiała na antenie ogólnopolskiej telewizji. Następnie przeniosła się do agencji marketingowej, gdzie realizowała m.in. kampanie CSR-owe dla dużych marek. Zajmowała się również kształtowaniem wizerunku międzynarodowej firmy z branży technologicznej. Aktualnie specjalistka ds. employer brandingu i komunikacji w Orbico Poland.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/Iwona-Szramik_Capgemini-Polska-kopia.jpg

Internal Communication & Employer Branding Junior Manager, Capgemini Polska

Iwona Szramik

Absolwentka dziennikarstwa i komunikacji społecznej. Z Capgemini związana od 2011 roku.
Ekspertka z zakresu komunikacji wewnętrznej, budowania zaangażowania pracowniczego oraz employer brandingu. Aktualnie odpowiedzialna za strategiczne działania komunikacyjne oraz budowanie marki pracodawcy wewnątrz organizacji.

https://siladoceniania.pl/wp-content/uploads/2022/02/Julia-Weglicka-kopia.jpg
photo: Dariusz Iwanski phone: 0048 601 362 305 www.iwanski.com.pl foto.iwanski@yahoo.com photo.iwanski@yahoo.com

Menedżerka ds. komunikacji wewnętrznej | BNP Paribas

Julia Węglicka

Menadżerka z blisko 20-letnim doświadczeniem w obszarze komunikacji korporacyjnej w branży finansowej. Z Bankiem BNP Paribas związana od 2015 roku. Ma doświadczenie w komunikacji fuzji i przejęć, procesu transformacji i zarządzania zmianą oraz tematów z obszaru HR i EB. Specjalizuje się w prowadzeniu kompleksowych, kreatywnych kampanii wewnętrznych (nagrody i wyróżnienia – Kreatury, EBEA). Aktywnie wspiera inicjatywę Kobiety zmieniające BNP Paribas, której celem jest uwolnienie potencjału kobiet i budowanie różnorodnej i inkluzywnej organizacji.








Konferencja SIŁA DOCENIANIA | 29 kwietnia 2021

Rejestracja

10% dochodu z biletów przekażemy na zbiórkę Polskiej Akcji Humanitarnej na pomoc Ukrainie.
Zapraszamy do udziału w konferencji!


Udział 1 osoby

270

cena netto
  • Udział w Konferencji (1 os.)
  • Jedna osoba
  • Wirtualne materiały konferencyjne
  • Dostęp do nagrań 3 miesiące
  • Live czat z prelegentami
  • Brak książki/planera
Biore udział

Udział 1 os. + książka

345

cena netto
  • Udział w Konferencji (1 os.)
  • Wirtualne materiały konferencyjne
  • Dostęp do wszystkich materiałów 3 miesiące
  • Live czat z prelegentami
  • Książka drukowana "Employer branding bez tajemnic"
Biore udział

1 os. + książka + planer

401

cena netto
  • Udział w Konferencji (1 os.)
  • Wirtualne materiały konferencyjne
  • Dostęp do wszystkich materiałów 3 miesiące
  • Live czat z prelegentami
  • Książka drukowana "Employer branding bez tajemnic" + planer
Biore udział

Dostęp dla firmy

1350

cena netto
  • Udział w Konferencji firmowy
  • Maksymalnie 30 osób
  • Wirtualne materiały konferencyjne
  • Dostęp do nagrań 3 miesiące
  • Live czat z prelegentami
  • Brak książki/planera
Biore udział

Jesteś zainteresowany?

Możesz dołączyć do każdego elementu projektu SIŁA DOCENIANIA. Po szczegóły zapraszamy do kontaktu!

+500 041 562 | biuro@hrminstitute.pl