Czuję się ekspertem HR – 30 lat doświadczenia w różnych czasach i realiach biznesowych daje mi prawo tak mówić. Jestem praktykiem, prowadzę zespoły i pomagam szefom zarządzać ludźmi. Lubię liczby, ale jeszcze bardziej realne zmiany, które za nimi stoją. Wierzę, że narzędzia działają tylko wtedy, gdy faktycznie ich używamy – i tam, gdzie mają sens. Jestem certyfikowaną mediatorką i twórczynią metod „Komunikacja na każdą Porę Roku©” oraz ECHOS optymalizacji organizacji. Przeprowadziłam wdrożenia, które zmniejszyły rotację o kilkadziesiąt punktów procentowych i znacząco zwiększyły zaangażowanie zespołów. Rozumiem dynamikę grup, wierzę w siłę komunikacji i otwartość. Na co dzień kieruję HR w Fundacji Gajusz, gdzie odpowiadam m.in. za działania motywacyjne dla zespołów hospicjów i pieczy zastępczej. Wspieram ludzi, którzy codziennie dbają o każde dzieciństwo – nawet najkrótsze. W 2024 roku zdobyliśmy nagrodę HRM Institute za najlepszą strategię employer branding z budżetem do 100 tys. zł. Kluczem był strategiczny dobór działań i doceniania – jesteśmy z tego ogromnie dumni! Prywatnie fascynuje mnie moda i branża fashion – świat, który nieustannie się zmienia, a komunikacja tkwi w każdym detalu.