WARSZTAT

Siła doceniania w pracy – klucz do motywacji i zaangażowania

📅 Termin: 31 marca 2025
📍 Formuła: Online na żywo
👩‍🏫 Prowadząca: Anna Macnar
⏳ Czas trwania: 6 godzin (z przerwami)

Wprowadzenie i integracja

  • Czym jest docenianie?
  • Wpływ doceniania na motywację, zaangażowanie i retencję pracowników

Podstawy doceniania – fakty i mity

  • Zrozumienie kluczowych aspektów doceniania i jego roli w organizacji
  • Czym różni się docenianie od chwalenia i oceniania?
  • Transparentność w docenianiu
  • Mity i błędy związane z docenianiem w firmach

Strategie doceniania w organizacji

  • Wprowadzenie do planowania skutecznych strategii doceniania
  • Trzy poziomy strategicznego doceniania: codzienne, nieformalne, formalne
  • Dopasowanie doceniania do strategii biznesowej firmy
  • Przykłady narzędzi do systemowego doceniania (aplikacje, programy lojalnościowe, gamifikacja)
  • Mapa doceniania

Docenianie dopasowane do indywidualnych potrzeb

  • Personalizacja doceniania według różnych typów osobowości
  • Model 5 języków doceniania w pracy
  • Znaczenie autentyczności i personalizacji

Feedback jako narzędzie doceniania

  • Nauka skutecznego przekazywania uznania w codziennej pracy
  • Metodologia skutecznego feedbacku (SBI, STAR, DESC)
  • Rola menedżerów w kulturze doceniania
  • Feedback w zespołach zdalnych

Niskokosztowe sposoby doceniania i kultura uznania

  • Praktyczne sposoby doceniania, które nie wymagają dużych nakładów finansowych
  • Niskokosztowe sposoby doceniania w firmach
  • Jak wbudować docenianie w DNA organizacji?
  • Burza mózgów – 10 pomysłów na docenianie

Planowanie i wdrażanie strategii doceniania

  • Tworzenie realnego planu doceniania w organizacji
  • Jak wdrożyć docenianie w codziennej pracy?
  • Cele strategii doceniania (SMART)
  • Komunikacja doceniania w firmie
  • Mój Plan Doceniania

Podsumowanie i Q&A

  • Kluczowe wnioski
  • Odpowiedzi na pytania uczestników
© Siła Doceniania 2025